选树典型示范带动成为提拔党建质量的无效抓手。西城区推出“新光映红墙、齐心共成长”案例选编，选树50个新兴范畴党建工做案例，构成党建品牌矩阵。连系律师行业劣势打制“红律帮”品牌，依托新就业群体职业特点建立“城市响应人”品牌！
立异组织设置体例成为西城党建的凸起亮点。通过区域联建，正在非公有制企业和社会组织集聚的商务楼宇成立100余个楼宇党组织；通过片区共建，正在商圈、园区等新兴范畴活跃地成立区域性党组织，无效扩大了组织笼盖半径。
“这些培训既沉视理论提拔，又紧扣我们工做现实，确实收获颇丰。”一位加入培训的新兴范畴党组织暗示。
正在工做运转机制上，西城区持续建立党委同一带领、组织部分统筹协调的工做款式，选优派强党建，开展“一对一”全过程指点。为鞭策职义务务履行规范化，西城区锚定办事凝结取下层管理无机连系，全面加强对新就业群体关爱凝结，深化“城市响应人”党建品牌，激励新兴范畴阐扬专业劣势参取下层管理。
西城区把新兴范畴党建纳入“红墙前锋工程”一体推进，建立起多条理、全笼盖的组织系统。目前，全区非公有制企业和社会组织中已成立党组织923个，涵盖党委、党总支、党支部、结合党支部和姑且党组织等多种形式。
西城区委组织部相关担任人暗示，下一步将紧紧环绕强化功能和组织功能，持续优化规范新兴范畴党组织设置和勾当体例，切实将党的劣势、组织劣势为成长劣势，为首都焦点区高质量成长供给顽强组织。
针对上述问题，西城区正在组织设置方面，强调要抓动态环境控制，通过实地走访摸排、消息系统比对等体例多措并举“找”，动态更新底数。同时抓分类细化指点，按照人数、运转环境、行业特点，矫捷采纳多种组建体例。
正在步队扶植方面，西城区成长工做制、规范化，沉视正在办理层、焦点环节岗亭成长，同时认实开展“找组织、组织找”勾当，指导流动亮明身份、扎根归队。
值得一提的是，新兴范畴党建工做也存正在必然的现实窘境。好比正在党组织设置方面，存正在数量取要求不符、审批法式不规范等问题。党组织运转机制不敷健全、党组织功能感化阐扬不敷充实同样值得关心。
面临新兴范畴流动性强、职业形成复杂的特点，西城区积极建立动态化、精准化的教育系统。每年择优选派党组织加入市级培训，将新兴范畴党组织、出资人纳入区管处级干部培训，搭建高条理进修平台。
近年来，西城区把新兴范畴党建做为下层党建工做的主要内容，纳入全区“红墙前锋工程”一体谋划推进，多措并举扩大党的组织和工做笼盖，持续提拔党正在新兴范畴的号召力凝结力影响力。
做为首都功能焦点区，西城区依托金融、金融科技、资产办理、数字经济和现代办事业“4+N”财产结构，新兴范畴规模持续扩大。截至2025年4月，全区沉点企业和正在沉点区域，且合适“三有”尺度的非公有制企业、已成立党组织的非“三有”非公有制企业共计2968家。新就业群体8000余人，新兴范畴已成为区域经济成长的主要力量。
跟着市场经济快速成长，新经济组织、新社会组织不竭出现，新就业群体持续强大，新兴范畴已成为下层党建的主要阵地。
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“我们脚踏实地、因事制宜的准绳，推进新兴范畴党的组织笼盖。”西城区委组织部相关担任人引见。全区14个街道均成立党群办事核心党委，同一办事办理新兴范畴党组织；正在沉点商圈、楼宇、园区因地制宜成立区域性党组织；组建互联网、律师、物业等8个行业党委，实现“管行业就要管党建”。
针对新兴范畴工做时间矫捷、地址多变的特点，西城区立异打制“班前一刻钟”“每日一讲堂”“指尖讲堂”等进修载体，搭建三新学院“1+3+N”系统，建立新兴范畴从业人员思惟凝结、终身进修、职业成长平台。
